二十一世紀(jì)是知識(shí)社會(huì)和知識(shí)經(jīng)濟(jì)主導(dǎo)的時(shí)代，知識(shí)與學(xué)習(xí)的重要性與價(jià)值日益受到世人的矚目。學(xué)習(xí)型組織為個(gè)人、企業(yè)和社會(huì)的進(jìn)行有效學(xué)習(xí)知識(shí)提供了支撐平臺(tái)和實(shí)踐領(lǐng)域。建設(shè)一個(gè)學(xué)習(xí)型企業(yè)就是要通過(guò)培訓(xùn)，使整個(gè)企業(yè)彌漫一種學(xué)習(xí)氣氛，充分發(fā)揮員工的創(chuàng)造性思維能力，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展。
    白云山和黃中藥從一家連年虧損的中藥廠，到扭虧為盈、連續(xù)十幾年保持高速增長(zhǎng)，2013年達(dá)到23億元規(guī)模，正是依靠企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)廣大員工在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中不斷地學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、實(shí)踐、總結(jié)、再學(xué)習(xí)、再創(chuàng)新。如今，企業(yè)處在大發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，向百億目標(biāo)進(jìn)軍的號(hào)角已經(jīng)吹響，加快學(xué)習(xí)的步伐，勢(shì)在必行！
   大企業(yè)應(yīng)有大氣魄，對(duì)員工的綜合素質(zhì)提出了更高的要求。徐總一直在微博分享自己對(duì)于行業(yè)趨勢(shì)、戰(zhàn)略管理、領(lǐng)導(dǎo)力等方面的思考，我一直都是他的微博粉絲，尤其是有幸當(dāng)面聆聽(tīng)他的四堂課，他的激情、信心和感染力，讓我印象深刻、受益匪淺。
    第一堂，是在上半年的經(jīng)營(yíng)部培訓(xùn)上，在課程的末尾，徐總作了八分鐘的即興演講。這次演講既是作為新任黨委書記的就職演說(shuō)，又是對(duì)“中國(guó)夢(mèng)、企業(yè)夢(mèng)、和黃夢(mèng)”的一次深刻詮釋。其即興、激揚(yáng)的風(fēng)格，讓聽(tīng)眾熱血沸騰。
   第二堂，是在公司團(tuán)員表彰大會(huì)上，徐總寄語(yǔ)廣大青年團(tuán)員要熱愛(ài)國(guó)家，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀；熱愛(ài)企業(yè)，樹(shù)立遠(yuǎn)大的理想，敢于立夢(mèng)、勇于追夢(mèng)、勤于圓夢(mèng)；熱愛(ài)自己，樹(shù)立科學(xué)合理的職業(yè)觀。特別是在關(guān)于青年人如何成才，徐總認(rèn)為，要注重培養(yǎng)積極的思維方式、鍛煉良好的溝通能力、挖掘樂(lè)觀向上的性格基因、提升自身的專業(yè)技能。其中，思維是最核心的要素。
    第三堂，是在清遠(yuǎn)全員培訓(xùn)大會(huì)上，徐總分享了自己對(duì)于企業(yè)戰(zhàn)略選擇、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格和管理模式的思考，對(duì)于企業(yè)未來(lái)100億元的實(shí)現(xiàn)，作了頂層設(shè)計(jì)和分析。
    第四堂，也是最近的一次，就是在神農(nóng)大講堂上，徐總回顧了過(guò)往的課程，并分享了成功者應(yīng)有的九個(gè)心態(tài)，即制訂目標(biāo)，激發(fā)對(duì)事業(yè)的“激情”，然后“承諾”，采取“負(fù)責(zé)任”的態(tài)度，“欣賞”和“信任”身邊的人，心甘情愿“付出”，開(kāi)創(chuàng)“共贏”局面，樹(shù)立共同愿景“感召”更多人創(chuàng)造更多“可能性”！
   的確，善于調(diào)整自己的心態(tài)，是人生最大的財(cái)富。心態(tài)，就是心大一點(diǎn)。心態(tài)好，人緣好，因?yàn)槎脤捜?；心態(tài)好，做事順利，因?yàn)椴痪行」?jié)；心態(tài)好，生活愉快，因?yàn)槎梅畔隆?
    師傅領(lǐng)進(jìn)門、修行靠個(gè)人。課堂學(xué)習(xí)的頭腦風(fēng)暴、相互交流，可以給我們開(kāi)啟智慧的窗戶，但是，關(guān)鍵還在于自己在工作實(shí)踐中去運(yùn)用和總結(jié)，無(wú)論是設(shè)立夢(mèng)想、鍛煉思維、調(diào)節(jié)心態(tài)還是練習(xí)演講與口才，都需要自己持之以恒的努力，這才是成功的保證。